التقرير الرئيسي · 2026
دليل القوى العاملة لقطاع التعدين السعودي 2026
نظرة على الفرصة، ومشهد الرخص، ومراحل احتياج القوى العاملة، وأسواق استقطاب الكفاءات، وخطة جاهزية لمدة 90 يومًا.
قطاع التعدين السعودي في أرقام
$2.5Tالقيمة التقديرية للثروات المعدنية غير المستغلة
3,017رخصة تعدين نشطة حتى نهاية مارس 2026
1,075رخصة كشف نشطة
$64Bالمساهمة المستهدفة لقطاع التعدين في الناتج المحلي بحلول 2030
200,000وظيفة مباشرة وغير مباشرة مستهدفة بحلول 2030
160موقعًا تعدينيًا شهد أعمال حفر في السعودية خلال 2024
المصدر: دليل القوى العاملة لقطاع التعدين السعودي 2026. بيانات الرخص حتى نهاية مارس 2026.
ابدأ من هنا
ابدأ بما يهمك
انتقل مباشرة إلى المعلومات والسؤال المتعلق بالقوى العاملة الأكثر ارتباطًا بخططك في قطاع التعدين السعودي.
01
شركات الهندسة والمشتريات وإدارة الإنشاءات (EPCM)
جهّز المتخصصين في الهندسة والتعدين للتوظيف، والتحقق المهني، وبدء العمل الفعلي في السعودية.
استكشف إرشادات تجهيز القوى العاملة ← 02الشركات المشغلة والمشروعات المشتركة
اجمع بين الخبرات الفنية الدولية والكفاءات السعودية ونقل المعرفة بشكل منظم دون خلق اعتماد دائم على الخبرات الخارجية.
ابنِ القدرات السعودية ← 03شركات الاستكشاف التعديني
افهم مشهد الرخص العامة، والتوزيع الجغرافي للمعادن، واحتياجات القوى العاملة التي تتبع نشاط الكشف والاستكشاف.
اطّلع على معلومات السوق ← 04شركات التعدين الداخلة إلى السوق السعودي
خطط للكيان المحلي، وأول التعيينات، ومسارات التوظيف، وتجهيز القوى العاملة، وبناء القدرات بعد الفوز بالفرصة.
خطط لدخول السوق ←تقارير عملية
مكتبة تقارير وتحليلات التعدين
تقارير وأدلة عملية لتخطيط القوى العاملة في قطاع التعدين السعودي، وتجهيزها للعمل، وبناء القدرات.
تجهيز القوى العاملة لشركات EPCM
دليل تجهيز القوى العاملة لشركات EPCM في السعودية
كيف يمكن لشركات EPCM تجهيز المتخصصين للتوظيف والتحقق والبدء في المشروع دون أن تؤخر إجراءات نقل القوى العاملة تسليم المشروع.
متاح الآن
مخطط بناء القدرات
مخطط بناء القدرات في قطاع التعدين السعودي
نموذج منظم يجمع بين الخبرات الدولية والكفاءات السعودية، والتعاقب الوظيفي، ونقل المعرفة.
متاح الآن
فرص النحاس
دليل فرص النحاس من تشيلي إلى السعودية
دليل يوضح أين تتناسب خبرات النحاس التشيلية، ومسارات الدخول المناسبة، وكيفية التعامل مع سوق التعدين السعودي.
متاح الآن
جاهزية الاستكشاف
أول 100 يوم بعد الحصول على رخصة استكشاف سعودية
خطة عملية لجاهزية القوى العاملة والموقع لشركات الاستكشاف الداخلة إلى المملكة العربية السعودية.
بيانات عامة موثوقة
معلومات وتحليلات سوق التعدين السعودي
نظرة عامة تستند إلى بيانات منشورة حول حجم قطاع التعدين، وفئات الرخص، والتوزيع الجغرافي للمعادن، وتطورات مختارة معلنة في السوق.
الترخيص الرقمي
وسّعت السعودية نطاق خدمات الاستثمار التعديني عبر القنوات الرقمية، ومنها منصة تعدين.
ترسية مناطق للكشف والاستكشاف
شملت الإعلانات العامة مناطق في جبل صايد بالمدينة المنورة والحجار في عسير، بمساحة إجمالية بلغت 4,788 كم²، مع إنفاق مخطط يقارب 366 مليون ريال على مدى ثلاث سنوات.
مؤتمر التعدين الدولي
أقيمت النسخة الخامسة من مؤتمر التعدين الدولي في الرياض من 13 إلى 15 يناير 2026، وجمعت الحكومات والمستثمرين وقيادات التعدين وشركات تنفيذ المشروعات.
المصادر: دليل القوى العاملة لقطاع التعدين السعودي 2026، والإفصاحات العامة المشار إليها ضمنه. آخر مراجعة: أغسطس 2026.
تجهيز القوى العاملة
قد يكون مشروعك جاهزًا قبل أن يكون فريقك جاهزًا.
تجهيز القوى العاملة هو سلسلة مترابطة من إجراءات التوظيف، والتحقق من المستندات، والهجرة، والوصول، والجاهزية للموقع، تحول المتخصص المتاح إلى شخص قادر قانونيًا وعمليًا على بدء العمل.
نقل المتخصصين الدوليين للعمل في السعودية
يجب أن يتحرك المرشح، والدور الوظيفي، ومسار التوظيف ضمن خطة تجهيز واحدة ومنسقة.
1تحديد المرشح والدور الوظيفي
2التحقق من الدور والمؤهلات والمستندات
3تحديد مسار التوظيف في السعودية
4التأشيرة وتصريح العمل والإقامة
5الوصول وإعداد الرواتب وبيانات الموظف
6إجراءات العميل والجاهزية للموقع
تطوير قدرات الموظفين السعوديين خارج المملكة
يمكن للموظفين السعوديين اكتساب خبرة تشغيلية محددة في المواقع التي تتوفر فيها هذه القدرات، ثم العودة لتطبيقها داخل العملية التشغيلية في السعودية.
1تحديد الموظف السعودي والقدرة المستهدفة
2التخطيط لاستمرارية التوظيف والرواتب في السعودية
3التدريب في مركز خبرة أو موقع تشغيل خارج المملكة
4العمل الفني الفعلي والتقييم المنظم
5العودة إلى دور محدد وتطبيق الخبرة مباشرة في السعودية
بناء القدرات السعودية
ابنِ القدرات. ابنِ المستقبل.
التوطين لا يعني بالضرورة امتلاك القدرة التشغيلية. الهدف هو سد الفجوة الفنية اليوم، مع نقل العمل والقرارات والمسؤولية التشغيلية بشكل مقصود إلى الكفاءات السعودية للمستقبل.
الخبير الدولي
تُوظف الخبرة العميقة لسد فجوة محددة في القدرات.
النظير السعودي
يعمل موظف سعودي محدد إلى جانب الخبير على مهام فعلية.
طبّق ثم قُد
تنتقل المسؤولية من الملاحظة إلى التنفيذ المشترك ثم إلى قيادة العمل من الجانب السعودي.
أثبت القدرة
يُقيّم الأداء المستقل مقابل معايير تشغيل واضحة.
تولّي المسؤولية سعوديًا
تنتقل القرارات والمسؤولية التشغيلية مع انتقال القدرة.
شاهد. طبّق. قُد. أثبت. تولَّ المسؤولية.
المتابعة وحدها لا تصنع خطة نقل قدرات. كل قدرة ذات أولوية تحتاج إلى خبير دولي مسؤول عنها، وخليفة سعودي محدد، وخبرة عملية مطلوبة، ودليل على الكفاءة، ونقطة واضحة لتسليم المسؤولية.
عند تطوير الموظفين خارج المملكة، يجب تحديد دورهم بعد العودة قبل السفر، وربط التدريب بتطبيق مباشر داخل السعودية.
دخول السوق من منظور القوى العاملة
فزتم بفرصة في السعودية. ماذا بعد؟
الرخصة أو الشراكة أو ترسية المشروع لا تصنع فريقًا تشغيليًا. يجب تخطيط مسار التوظيف وتجهيز القوى العاملة بالتوازي مع المشروع.
التأسيس
الرخصة أو الشراكة
الكيان السعودي
أول تعيينات القيادة
الفريق السعودي المحلي
المتخصصون الدوليون
التجهيز للتشغيل
مسار التوظيف
التأشيرة والإقامة
الرواتب والامتثال
تجهيز القوى العاملة ودعم الموقع
نقل القدرات والخبرات
خطط للقوى العاملة قبل تثبيت الجداول الزمنية
حدد الأدوار الحرجة، ووزّع الاحتياج بين الكفاءات السعودية والدولية، وحدد مسارات التوظيف، واربط تجهيز القوى العاملة بمراحل المشروع قبل ارتفاع الطلب.
للمتخصصين في التعدين
بيانات سوق الكفاءات في قطاع التعدين
نطاقات رواتب استرشادية، ومكونات الحزم، والأدوار المطلوبة، ومعلومات عملية حول الانتقال للمتخصصين ذوي الخبرة الذين يفكرون في العمل في السعودية.
نطاقات سنوية استرشادية لإجمالي الحزمة
نطاقات استرشادية لعام 2026 للمتخصصين في التعدين المستقطبين دوليًا. تختلف الحزم الفعلية حسب الدور والخبرة.
180–520 ألف ريال سعوديالأدوار الفنية والميدانية
380–720 ألف ريال سعوديالأدوار الفنية والتشغيلية العليا
700 ألف – 2.2 مليون ريال سعودي+قيادات المناجم والمصانع والمشروعات والإدارة التنفيذية
تفاصيل الحزمة
قد تشمل الحزم بدل السكن، والتأمين الطبي، وتذاكر السفر، ودعم التعليم، وبدل النقل، ومكافأة نهاية الخدمة.
الأدوار المطلوبة
الجيولوجيون، ومهندسو التعدين والمعالجة، وخبراء المعادن، ومخططو المناجم، وقادة الصحة والسلامة والبيئة، ومديرو المصانع والمناجم، ومديرو المشروعات.
أسواق استقطاب الكفاءات
تُبرز التقارير أستراليا وجنوب أفريقيا وكندا وتشيلي كأسواق راسخة لاستقطاب الخبرات التعدينية الدولية.
الانتقال ونمط الحياة
يغطي الدليل السكن، والمدارس، والرعاية الصحية، وانتقال الأسرة، والخطوات العملية من العرض الوظيفي حتى الوصول.
دعم التنفيذ
لماذا TASC لتنفيذ خطط القوى العاملة في قطاع التعدين السعودي؟
تدعم TASC عمليات التوظيف والقوى العاملة التي تبدأ من تحديد الكفاءات وتنتهي بوجود فريق منتج وجاهز للعمل في السعودية.
الاستقطاب الدولي
استقطاب قائم على طبيعة الدور للمتطلبات الفنية والتشغيلية والقيادية المتخصصة.
توظيف السعوديين
توظيف محلي للأدوار التي تحتاج إلى معرفة بالسوق السعودي وتدعم مشاركة الكفاءات الوطنية.
التوظيف والرواتب
هياكل توظيف محلية واضحة، وعقود، ورواتب، وسجلات للموظفين.
دعم التأشيرات والإقامة
تنسيق المستندات، وتصاريح العمل، والإقامة، ومتطلبات الوصول.
تجهيز القوى العاملة وإدارتها
الوصول، والانضمام، وإدارة القوى العاملة، والدعم المستمر للموظفين.
دعم نقل القدرات
نماذج قوى عاملة تربط الخبرات الفنية الدولية بتطوير الكفاءات السعودية وخطط التعاقب الوظيفي.
هذه مؤشرات أوسع لعمليات TASC للقوى العاملة في السعودية، ولا تُعرض باعتبارها مؤشرات خاصة بقطاع التعدين فقط.
لنخطط للقوى العاملة
اطلب مراجعة لخطة القوى العاملة في قطاع التعدين السعودي
أخبرنا أين وصلت في خططك لقطاع التعدين في السعودية، وسيتواصل معك فريق TASC لمناقشة احتياجات القوى العاملة والخطوة التالية.
الأسئلة الشائعة
ماذا يعني تجهيز القوى العاملة للعمل؟
هو مسار منسق ينقل الشخص المختار عبر مسار التوظيف المناسب، والتحقق من الدور والمستندات، وإجراءات الهجرة، والتجهيز في السعودية، والوصول، وإجراءات المشروع، حتى يصبح قادرًا قانونيًا وعمليًا على بدء العمل.
كم عدد الرخص التعدينية النشطة المعلنة في السعودية؟
يشير دليل القوى العاملة لعام 2026 إلى وجود 3,017 رخصة تعدين نشطة حتى نهاية مارس 2026، من بينها 1,075 رخصة كشف.
هل يجب فصل خطة القوى العاملة السعودية عن خطة الكفاءات الدولية؟
لا. توصي الأدلة المقدمة بخطة متكاملة تحدد القدرات المتاحة محليًا، والخبرات الدولية المطلوبة حاليًا، وكيفية تطوير القدرات السعودية إلى جانبها.
ما التقارير المتاحة للتنزيل حاليًا؟
جميع التقارير الستة متاحة الآن: دليل القوى العاملة لقطاع التعدين السعودي، ودليل تجهيز القوى العاملة لشركات EPCM، ودليل رواتب كفاءات التعدين، ومخطط بناء القدرات، ودليل فرص النحاس من تشيلي إلى السعودية، ودليل أول 100 يوم بعد الحصول على رخصة استكشاف سعودية.
ماذا يحدث بعد طلب مراجعة القوى العاملة؟
يفتح النموذج الحالي رسالة بريد إلكتروني موجهة إلى TASC تتضمن بياناتك. ويمكن للفريق بعد ذلك التواصل معك لمناقشة مرحلة المشروع، والأدوار الحرجة، ومسارات التوظيف، وتوقيت تجهيز القوى العاملة، وخطة بناء القدرات.